{"id":4401,"date":"2024-02-28T11:54:15","date_gmt":"2024-02-28T11:54:15","guid":{"rendered":"https:\/\/axober.org\/?p=4401"},"modified":"2024-02-28T11:56:53","modified_gmt":"2024-02-28T11:56:53","slug":"programa-de-axudas-para-implantar-a-igualdade-laboral-a-conciliacion-e-a-responsabilidade-social-empresarial-rse-na-comunidade-autonoma-de-galicia-tr357b-tr357c-e-tr357d","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/axober.org\/antigua\/programa-de-axudas-para-implantar-a-igualdade-laboral-a-conciliacion-e-a-responsabilidade-social-empresarial-rse-na-comunidade-autonoma-de-galicia-tr357b-tr357c-e-tr357d\/","title":{"rendered":"\u201cPROGRAMA DE AXUDAS PARA IMPLANTAR A IGUALDADE LABORAL, A CONCILIACI\u00d3N E A RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL (RSE) NA COMUNIDADE AUT\u00d3NOMA DE GALICIA TR357B -TR357C E TR357D\u201d"},"content":{"rendered":"

Entidades Beneficiarias:<\/u><\/strong><\/p>\n

As empresas solicitantes poder\u00e1n ser pemes ou persoas traballadoras aut\u00f3nomas, que te\u00f1an subscritos contratos con persoas traballadoras por conta allea con domicilio social e centro de traballo en Galicia, calquera que sexa a s\u00faa forma xur\u00eddica, e que estean validamente constitu\u00eddas no momento de presentar a solicitude de axudas.<\/p>\n

Para as li\u00f1as II e III tam\u00e9n poder\u00e1n presentar solicitude as empresas con centros de traballo en Galicia.<\/p>\n

No caso da li\u00f1a I, as empresas deber\u00e1n contar como m\u00ednimo con dez persoas traballadoras e cun m\u00e1ximo de 49, salvo no caso dos centros especiais de emprego sen \u00e1nimo de lucro que poder\u00e1n superar devandito n\u00famero.<\/p>\n

Para a li\u00f1a II, se a solicitude \u00e9 para as subl\u00edneas 1 e 3, as empresas deber\u00e1n contar cun m\u00ednimo dunha persoa traballadora, e se a solicitude \u00e9 para a subl\u00ednea 2, as empresas deber\u00e1n contar cun m\u00ednimo de cinco persoas traballadoras.<\/p>\n

Para a li\u00f1a III, as empresas deber\u00e1n contar cun m\u00ednimo de cinco persoas traballadoras.<\/p>\n

Para os efectos de determinar o n\u00famero de persoas traballadoras na empresa, atenderase ao n\u00famero de persoas traballadoras por conta allea na data da presentaci\u00f3n da solicitude. As empresas deber\u00e1n manter o n\u00famero m\u00ednimo de persoas traballadoras esixido para cada li\u00f1a durante todo o per\u00edodo establecido no artigo 2.Para a li\u00f1a I, as empresas beneficiarias non poder\u00e1n superar o n\u00famero de 49 persoas durante todo o per\u00edodo establecido no artigo 2.<\/p>\n

Para as li\u00f1as II e III tam\u00e9n poder\u00e1n presentar solicitude as empresas con centros de traballo en Galicia.<\/p>\n

Ser\u00e1 necesario que as entidades te\u00f1an unha taxa de estabilidade de cando menos o 50% desde o 1 de xaneiro de 2024 ata o 31 de outubro de 2024. Para o c\u00e1lculo desta porcentaxe s\u00f3 teranse en conta as persoas traballadoras con contratos indefinidos a tempo completo sobre o total dos contratos das persoas traballadoras da empresa.<\/p>\n

Entidades non beneficiarias:<\/u><\/strong><\/p>\n

– Non se outorgar\u00e1n axudas a empresas ou grupos de empresas que xa fosen beneficiarias destas axudas, polas mesmas li\u00f1as ou subl\u00edneas en convocatorias anteriores.<\/p>\n

– Non poder\u00e1n ser beneficiarias destas axudas as entidades p\u00fablicas.<\/p>\n

– Na Li\u00f1a II, subl\u00ednea 1 quedan exclu\u00eddas as empresas do sector TIC e na Li\u00f1a II, subl\u00ednea 3 quedan exclu\u00eddas as empresas do sector TIC da econom\u00eda.<\/p>\n

– Non poder\u00e1n ser beneficiarias das axudas do suposto da contrataci\u00f3n, no grupo de cotizaci\u00f3n 1 ou 2, a xornada completa e, como m\u00ednimo, dun ano dunha persoa con titulaci\u00f3n de grao e con experiencia e\/o co\u00f1ecementos acreditados en materia de igualdade da li\u00f1a I, aquelas empresas de consultor\u00eda ou asesor\u00eda que te\u00f1an entre as s\u00faas actividades o asesoramento na elaboraci\u00f3n e implantaci\u00f3n de plans de igualdade ou a formaci\u00f3n en igualdade.<\/p>\n

Li\u00f1as de axuda: <\/u><\/strong><\/p>\n

Esta orde de convocatoria estrut\u00farase en tres li\u00f1as de axudas:<\/p>\n

Li\u00f1a I: elaboraci\u00f3n e implantaci\u00f3n de plans de igualdade (TR357C) nos termos definidos no cap\u00edtulo III do Real decreto 901\/2020, do 13 de outubro, polo que se regulan os plans de igualdade e o seu rexistro e modif\u00edcase o Real decreto 713\/2010, do 28 de maio, sobre rexistro e dep\u00f3sito de convenios e acordos colectivos de traballo.<\/p>\n

Li\u00f1a II: conciliaci\u00f3n (TR357D) que, \u00e1 s\u00faa vez, comprende tres subl\u00edneas:<\/p>\n

Subl\u00ednea II.1. Incentivos para fomento do teletraballo: incentivarase a adopci\u00f3n de acordos laborais de teletraballo.<\/p>\n

Subl\u00ednea II.2. Incentivos para o fomento da flexibilidade horaria. Incentivarase a adopci\u00f3n de acordos laborais de flexibilidade horaria.<\/p>\n

Subl\u00ednea II.3. Subvenci\u00f3ns para a adquisici\u00f3n de elementos tecnol\u00f3xicos que posibiliten o teletraballo.<\/p>\n

Li\u00f1a III: certificaci\u00f3ns de RSE (TR357B). Subvencionarase a obtenci\u00f3n dunha certificaci\u00f3n ou informe de verificaci\u00f3n ou validaci\u00f3n de c\u00f3digos de conduta, normas ou est\u00e1ndares en materia de responsabilidade social empresarial. Poder\u00e1n ser as que se relacionan ou equivalentes: empresa familiarmente responsable-EFR (conciliaci\u00f3n), global reporting initiative (GRI); united nations global compact (Pacto mundial); ISO 37301; SGE 21; global accountability 1000 (AA 1000); EMAS, ISO 14000 (ambiente); ISO 16064; UNE-ISO 21401; ISO 50001; SA 8000 e QNet SR10, Bequal (discapacidade), ISO 45001 (seguridade e sa\u00fade laboral), certificaci\u00f3n empresa saudable e, as\u00ed mesmo, selo de horarios racionais (SHR).<\/p>\n

Prazo de presentaci\u00f3n:<\/u><\/strong><\/p>\n

Dende o 07 de febreiro de 2024, ata o 06 de marzo de 2024.<\/p>\n

Bases reguladoras:<\/u><\/strong><\/p>\n

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Entidades Beneficiarias: As empresas solicitantes poder\u00e1n ser pemes ou persoas traballadoras aut\u00f3nomas, que te\u00f1an subscritos contratos con persoas traballadoras por conta allea con domicilio social e centro de traballo en Galicia, calquera que sexa a s\u00faa forma xur\u00eddica, e que estean validamente constitu\u00eddas no momento de presentar a solicitude de axudas. 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